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  • 天津市召开2012年就业工作会议

  • 就业网 | 撰稿:就业编辑 | 日期:2012-05-04 | 浏览 次
  • 5月3日上午,天津市在中国(天津)人力资源发展促进中心召开就业工作会议,市委副书记、市长黄兴国出席并讲话。他强调,促进就业是各级政府的重要职责,也是企业应尽的社会责任。各地区、各部门、各单位要从全市大局出发,不断创新思路招法,扎扎实实做好工作,确保完成今年就业目标任务,以优异成绩迎接党的十八大和市第十次党代会胜利召开。

    市委常委、常务副市长杨栋梁主持会议,市委常委、副市长崔津渡做工作总结和部署,市政府秘书长袁桐利等出席。各区县和有关部门向市政府递交了2012年度就业工作目标责任书。天津市与部分省市签署了劳务合作和校企对接协议,预计各省市全年将向天津市输送人力资源5万余人。

    崔津渡对2012年全市就业工作进行了周密的部署。首先,要正确认识当前就业形势,计划新增就业47万人,城镇登记失业率控制在3.8%以内;就业结构以高技能人才和一线技术人员需求为主;就业质量不断提升;促进就业支持力度,保证就业率在90%以上;加强职业培训和素质就业;做好创业工作带到就业;推动农村产业结构调整;强化帮扶解困工作;坚持以人为本构建和谐劳动关系。

    黄兴国指出,劳动是创造财富的源泉,就业是社会稳定的基石,是民生之首、重中之重。做好就业工作,关系千家万户的生活,关系人民群众的切身利益,关系全市经济社会发展大局,是加快转变经济发展方式、构筑高端化高质化高新化产业结构的重要抓手。市委、市政府始终把促进就业工作放在心上,抓在手里。在各方面的共同努力下,全市就业工作成效明显。我们要始终把促进就业放在经济社会发展的优先位置,切实落实就业优先战略,实施更加积极的就业政策,推动就业工作不断取得新的成绩。

    黄兴国强调,当前,就业结构性矛盾主要体现在部分劳动者“就业难”与部分企业“招工难”问题并存,这种结构性矛盾是多种因素相互叠加造成的。解决“两难”问题,关键要加强职业培训,提高劳动者就业素质。各级政府要把这项工作当作一件大事,认真抓紧抓好。要加快完善职业技能开发体系,构建以职业技术院校为主体、以行业企业培训机构为骨干、以公共培训机构和社会办学力量为基础的职业培训网络,着力培养数量充足、结构合理、素质优良的技术型、复合型技能人才。

    黄兴国要求,以技能培训为抓手,破解“就业难”和“招工难”的两难问题,要重点做好五个方面工作:一是大力发展职业教育。把课程设置与就业紧密联系起来,教学内容要紧贴产业需求、企业需求、岗位需求,切实提高职业教育的“含金量”,努力做到“培训一人、就业一人”。二是积极开展多层次的职业培训。充分利用现有各类职业教育培训资源,大力开展职业培训,提高劳动者职业素质,增强他们的就业能力,为全市经济社会发展提供强有力的人才保障。三是搞好职业技能“培训包”的开发利用,举办“培训超市”。按照不同群体的就业需求、不同企业的岗位需求、不同工种的技术需求,实施分级分类培训。四是进一步完善和落实职业培训政策。加强对培训市场的调查研究,进一步完善“需求引导培训、补贴对应等级”的培训机制,适时发布职业培训补贴目录,推动职业培训、技能人才培养工作提高到新的水平。五是围绕重点需求开展技能培训。充分发挥公共实训中心和职业院校的优势,重点对接大项目、科技型中小企业、楼宇经济、工业示范园区的需求,努力培养造就一支符合经济发展需要的产业大军。

  • 撰稿:就业编辑 信息来源:天津开发区职业技术学院就业指导中心
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